Socialt ansvar lönar sig - fem näringslivstoppar
De flesta företag anser att det lönar sig att arbeta med ett socialt ansvar. Vi har frågat ett antal höga chefer vad socialt arbete betyder för dem.
Alla barn har rätt till en trygg barndom
−Alla barn har rätt till en hälsosam och trygg barndom och möjlighet till bra utbildning. Den uppfattningen delar vi med våra kunder, medarbetare och de som tillverkar våra produkter. Att vi tar ansvar för människor och miljö är därför en förutsättning för att IKEA ska kunna fortsätta utvecklas framgångsrikt.
Jeanette Söderberg, vd på IKEA Sverige
Naturligt att engagera sig i hållbara samhällen
−Sedan den första sparbanken bildades 1820 har det varit naturligt för banken att engagera sig i att bygga hållbara samhällen. Idag visar det sig i konkreta handlingsplaner för att nå högt uppsatta mål inom såväl miljömässiga, etiska som sociala områden. Detta engagemang stärker vår relation till kunderna.
Michael Wolf, vd på Swedbank
Säkrare och tryggare samhälle
−If har som försäkringsbolag stor kunskap om hur vi kan skapa ett tryggare samhälle bland annat genom att stödja våra samarbetspartners som har vilja och förmåga att göra skillnad. På lång sikt bidrar vi då till ett säkrare och tryggare samhälle där vi minskar risken för att våra kunder och alla andra råkar ut för skador.
Katarina Mohlin, kommunikationsdirektör på If
Företag som respekterar människor och miljö blir mest framgångsrika
−Socialt ansvar innebär respekt för människorna i vår omvärld och omtanke om framtida generationer som ska ärva vår jord. Det är hela kärnan i vår verksamhet och anledningen till att våra kunder valt oss. Det finns ingen annan väg. Vi är dessutom övertygade om att de företag som respekterar miljö och människor är de som kommer att vara mest framgångsrika av alla framöver.
Camilla Robinson Seippel, vd på Banco Fonder
Ett gott föredöme motiverar medarbetarna
−SAS är ett tjänsteproducerande företag med människan i fokus. Att företaget tar sitt sociala ansvar är en naturlig ingrediens i detta. Ett viktigt sätt att motivera våra medarbetare är genom att vara ett gott föredöme, samtidigt som vi vet att våra kunder är positiva till vårt arbete inom miljö och vårt humanitära engagemang. Därför är vårt mer än tioåriga samarbete med Rädda Barnen viktigt för oss. De står för grundläggande värderingar som det är lätt för SAS att identifiera sig med.
Erik Knudsen, Director Sponsoring på Scandinavian Airlines System