In:Act - minskar avståndet till arbetsmarknaden

Med projektet In:Act vill Rädda Barnen stärka dem som står långt från arbetsmarknaden att närma sig arbete, genom innovativa samarbeten mellan näringsliv och idéburen sektor.

Arbetsmarknadsprojektet In:Act riktar sig till arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering och personer som är långt ifrån arbete. Det kan vara personer som är nyanlända eller långtidsarbetslösa. I projektet stöttas deltagarna och arbetsgivarna parallellt. Deltagarna närmar sig arbetsmarknaden genom coachning och yrkespraktik samtidigt som arbetsgivarna erbjuds kostnadsfri utbildning och ges en breddad kompetensförsörjning.

Varför arbetar Rädda Barnen med detta?

Rädda Barnen arbetar för att alla barn ska få sina rättigheter tillgodosedda. Idag lever 186 000 barn i Sverige i fattigdom. Rädda Barnen måste därför arbeta bredare och på flera olika plan samtidigt för att långsiktigt skapa förändrade livsförutsättningar för barn, minska barnfattigdomen samt öka delaktigheten och inflytandet i samhället.

Bland de arbetssökande i Norrbotten utgör idag utrikesfödda och personer med låg utbildningsnivå en allt större andel. Grupper som har utmaningar för att komma in på arbetsmarknaden och riskerar att drabbas av socioekonomisk utsatthet. Att stå långt ifrån arbetsmarknaden påverkar individen såväl som samhället negativt. Med projektet vill vi nå föräldrar och blivande föräldrar, med ett fokus på kvinnor, för att öka deras chanser att komma in på arbetsmarknaden vilket är en skyddsfaktor för att inte drabbas av socioekonomisk utsatthet.

Vinster för deltagare och företag i projektet

Deltagarna träffas tillsammans med en coach från Rädda Barnen både individuellt och i grupp vilket

  • skapar ett utbyte av erfarenheter och kunskaper i gruppen
  • främjar en positiv process inom projektet
  • ger större möjligheter till givande och utvecklande praktikinsatser
  • ger deltagarna större möjligheter till egen försörjning framöver.

Arbetsgivarnas handledare utbildas i normkreativt förhållningssätt, tillgänglighet och att förebygga diskriminering vilket

  • öppnar upp för en bredare mångfald och breddad rekrytering på arbetsplatserna
  • förbättrar kunskapen och förståelsen för målgrupperna som står långt från arbetsmarknaden
  • ger arbetsgivarna en möjlighet till breddad kompetensförsörjning
  • stärker varumärket och når ut bredare genom att vara med i ett innovativt och nytänkande projek

Utbildningar/workshops för deltagande företag och organisationer

I samarbete med Rättighetscentrum Norrbotten kommer vi att skräddarsy halvdagar med utbildningar. Innehållet kommer utgå från deltagande företags önskemål inom punkterna nedan:

  • Diskrimineringslagstiftningen, rättigheter och skyldigheter
  • Makt och mekanismer bakom diskriminering och normer
  • Förebyggande arbete mot diskriminering och kränkningar
  • Främja en trygg, inkluderande arbets-, organisations- och skol/lärmiljö
  • Aktiva åtgärder för lika rättigheter, likabehandling och mångfald
  • Förbättra bemötandet av medborgare, kunder, patienter etc
  • Skapa en mer välkomnande verksamhet, både internt och externt

Workshop om coachande arbetssätt

Ericson och Hjelte erbjuder en utbildning/workshop om coachande arbetssätt för att ytterligare stärka handledare och chefer på företagen i det dagliga arbetet. Under workshopen skapas en förståelse för vad ett coachande förhållningssätt innebär och ni får kunskap om olika verktyg som kan användas för att utveckla samarbetet mellan handledare och medarbetare/praktikanter.

Deltagande företag erbjuder praktikplatser

Företagen ska kunna erbjuda en eller flera praktikplatser under perioden projektet pågår. Deltagarna kommer vara i projektet i sex månader och under den tiden ha praktik i sammanlagt 6–8 veckor, men det kan t ex vara två halvdagar/vecka under en längre period. Det finns stora möjligheter att anpassa praktiken för att det ska bli så bra som möjligt för alla. Under praktikperioderna finns Rädda Barnens medarbetare och även Rättighetscentrum tillgängliga för att stötta och underlätta i arbetet.

Vill ert företag delta i projektet?

Kontakta projektledare Lotta Lindgren

E-post: lotta.lindgren@rb.se

Telefon: 08-698 90 38 

Projektägare och finansiär

In:Act ägs av Rädda Barnen och sker i samarbete med Luleå Business Region, Rättighetscentrum Norrbotten, Ericson och Hjelte AB och deltagande arbetsgivare.

Projektet finansieras av Europeiska socialfonden och Region Norrbotten.